Un leader doit rêver de changer le monde. Il doit avoir une vision inspirée et claire des changements qu’il veut faire et être prêt à y consacrer toutes ses énergies. De nos jours, la capacité de communiquer ses objectifs est indispensable pour susciter chez des collaborateurs éventuels l’enthousiasme nécessaire à la constance dans l’action.

- Extrait du discours d’ouverture de la très honorable Jeanne Sauvé à la première Conférence nationale des jeunes leaders, tenue du 2 au 8 juin 1991

 

Oui, si vous

• Aurez entre 23 et 30 ans le 31 décembre 2011
• Débordez d’initiative et êtes hautement motivé
• Êtes déterminé à susciter le changement
• Parlez l`anglais couramment

Oui, si vous

• Avez un minimum de deux ou trois années d’expérience professionnelle et/ou de travail pertinente (rémunérée ou non), notamment comme bénévole ou stagiaire
• Serez en possession d’un diplôme universitaire de premier cycle ou l’équivalent en date du 31 juillet 2011 (les diplômes d’études supérieures sont des atouts mais pas un impératif)
• Avez des réalisations à votre actif et êtes en mesure de relever des défis
• Avez démontré des qualités de leader
• Avez de réels talents de communicateur
• Êtes avide de mieux connaître le monde
• Êtes fasciné par les grandes questions d’envergure internationale et locale
• Êtes impatient de contribuer à résoudre les problèmes complexes du monde contemporain

Oui, si vous faites preuve

• D’initiative 
• De vision
• D’imagination
• D’une volonté d’atteindre vos objectifs

Oui, si vous rêvez d’avoir l’occasion et le temps 

• De vous épanouir sur le plan personnel et professionnel
• D’accroître votre aptitude à susciter le changement
• De vous lancer dans un projet ou domaine d’études important

Être un Boursier Sauvé demande courage et résolution. C’est un grand défi personnel à relever dans un milieu intellectuel très stimulant, riche en ressources humaines et physiques. C’est une année de croissance exceptionnelle, d’enrichissement, de contacts avec le monde entier, d’horizons nouveaux et illimités.

Il n’y a pas de Boursier Sauvé typique, pas de profil préétabli pour les candidats non plus, exception faite de l’initiative, de la volonté, de la vision et de la détermination que démontrent tous les Boursiers Sauvé dans leur soif de changer le monde. On demande toutefois au candidat d’avoir une solide formation et d’avoir joué un rôle actif dans des organisations étudiantes ou dans son milieu pendant ses études universitaires. Le fait d’avoir une expérience de travail rémunéré ou non (bénévolat) est un atout indispensable. 

Les Boursiers Sauvé, anciens et nouveaux, sont issus de disciplines et de milieux culturels et professionnels, sociaux et intellectuels très variés. Ils travaillent dans des domaines comme les arts, la défense de droits, l’économie, l’éducation, l’environnement, la fonction publique, les médias et les communications, la médecine, et le développement social et communautaire. Leurs projets et leurs travaux de recherche reflètent cette très grande diversité d’approches. 

Le Programme Sauvé aura accueilli jusqu’à présent 100 Boursiers provenant de 45 pays dont l’Afghanistan, l’Afrique du Sud, l’Algérie, l’Arménie, le Bhoutan, la Birmanie, le Brésil, la Chine, l’Égypte, les États-Unis, le Guatemala, l’Inde, l'Irelande, Israël, l’Italie, le Kenya, le Kirghizistan, le Nigeria, l’Ouganda, le Pakistan, les Pays-Bas, le Pérou, le Portugal, le Royaume-Uni, le Rwanda, la Sierra Leone, la Slovaquie, la Suède, la Turquie et la Zambie. Chaque année aussi, quelques Boursiers canadiens aident leurs collègues à mieux comprendre les us et coutumes du Canada et, puisque c’est un goût qui s’acquiert, à apprécier son climat !