Pyone Kyaw (2008 - 2009)

Myanmar

Pyone Kyaw

Pyone a passé l’essentiel de son temps à se donner les moyens d’agir et à habiliter la jeune génération. Pyone a fait des études universitaires avec spécialisation en anglais à l’Université de Rangoon. Sa plus grande réalisation à ce jour aura été la mise sur pied d’un groupe de jeunes qui est une des forces agissantes contribuant à renforcer la société civile au Myanmar. Sa participation à un échange professionnel d’une année aux Philippines lui a fait découvrir les défis et les solutions propres à la région. Pendant son séjour, Pyone s'interesse au « message de paix », en particulier au plan de paix dans la région de Mindanao, au sud des Philippines, et fait des recherches communautaires sur le développement durable des Philippines et les indigènes des hautes terres. Le programme d’échange a été financé par l’institution norvégienne Fredskorpset, en partenariat avec cinq organisations de la société civile œuvrant en Asie et en Afrique. Pyone a également voyagé partout en Asie, ce qui lui a permis de mieux comprendre les cultures et les grands enjeux.

Pyone a aussi travaillé pour la Fondation Shalom, une ONG locale du Myanmar, au niveau des communications, de la sensibilisation, des stratégies et du processus de documentation pour les efforts de pacification et de développement déployés par l’organisation. Son expérience au programme des Boursiers Sauvé bénéficiera directement à son unité de communication et à l’organisation dans son ensemble. Pyone est membre du chapitre philippin de l’International Association of Women in Radio and Television.

Pyone est de retour  en Birmanie et à son travail à la Fondation Shalom; en chemin, Pyone devait s’arrêter en Thaïlande pour rencontrer Jamlong Saiyot, un ancien Boursier Sauvé (2005-2006).


RAPPORT  >  My Life as a Sauvé Scholar

Pays d'origine

Myanmar

“Un leader doit rêver de changer le monde.

Il doit avoir une vision inspirée et claire des changements qu’il veut faire et être prêt à y consacrer toutes ses énergies.
De nos jours, la capacité de communiquer ses objectifs est indispensable pour susciter chez des collaborateurs éventuels l’enthousiasme nécessaire à la constance dans l’action.”
— Extrait du discours d’ouverture de la très honorable Jeanne Sauvé à la première Conférence nationale des jeunes leaders,
tenue du 2 au 8 juin 1991