Malinda Wink (2006 - 2007)

Australie

Malinda Wink

Malinda est originaire de l’Australie où elle a obtenu un baccalauréat ès arts et un baccalauréat en commerce (avec très haute distinction) de l’Université de la Nouvelle-Galles-du-Sud à Sydney. Elle est une experte du monde de la banque, de la démocratie parlementaire, du développement international et de la responsabilité sociale. « Malinda se passionne pour la justice sociale et la quête de stratégies pratiques visant à introduire des changements dans la communauté australienne », écrit une des personnes qu’elle a données en référence. Malinda a débuté sa carrière dans le groupe des services financiers de la banque Macquarie, où elle a travaillé pendant ses études de premier cycle. Elle a ensuite passé une année au Népal à s’occuper de microcrédit, d’abord dans une petite ONG rurale puis pour le programme national de développement des micro-entreprises (PNUD). De retour en Australie, Malinda a été pendant deux ans agente des médias puis conseillère auprès du bureau du chef de l’opposition fédérale du Parti travailliste australien. Pendant cette période, elle a passé deux semaines au siège du Parti travailliste britannique à Londres dans le cadre d’un échange. Après avoir sillonné l’Amérique du Sud et l’Europe en 2005, Malinda s’est jointe au St James Ethics Centre, un important cercle de réflexion australien où elle a travaillé comme gestionnaire du projet d’indice de responsabilité sociale. « Nous avons besoin d’un nouveau modèle d’engagement civique », affirme Malinda, qui se propose d’examiner la contribution des groupes d’intérêt et des cercles de réflexion au débat public au Canada. « Montréal est un endroit fondamental pour avoir des organisations créées sur mesure et remédier au manque d’information qui caractérise souvent le débat politique. »

“Un leader doit rêver de changer le monde.

Il doit avoir une vision inspirée et claire des changements qu’il veut faire et être prêt à y consacrer toutes ses énergies.
De nos jours, la capacité de communiquer ses objectifs est indispensable pour susciter chez des collaborateurs éventuels l’enthousiasme nécessaire à la constance dans l’action.”
— Extrait du discours d’ouverture de la très honorable Jeanne Sauvé à la première Conférence nationale des jeunes leaders,
tenue du 2 au 8 juin 1991